精选活动
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佩信集团2025新政下灵活用工模式调整与合规重构闭门沙龙
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2025-08-15 14:00 开始
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韧性筑底 智慧转型——大型企业人才战略高管闭门研讨会（广州站）
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佩信集团
2025-05-23 13:30 开始
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大型企业人才战略高管研讨会——AI技术与ESG视角下的新型用工解决方案与组织增效之道
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佩信集团
2025-04-25 13:30 开始
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第七届人效增长高峰论坛
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2024-11-29 09:00 开始
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构建数据治理驱动的竞争力，推动数字社会高质量发展
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佩信集团
2024-10-31 16:30 开始
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1024特别策划 | “程”风破浪，“序”势待发：IT岗PHP典范模型独家发布
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佩信集团
2024-10-24 16:30 开始
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业务流程管理橄榄球模型：从蓝图-流程-制度-人才-管理-业务结果应用落地
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佩信集团
2024-10-17 16:30 开始
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未来产业人效引擎：实现人力资源策略的有效对齐
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2024-10-10 16:30 开始
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运用PHP新质人才典范模型解码互联网行业人才管理创新
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2024-09-26 16:30 开始
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如何利用基准评估提升组织效能与未来竞争力
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佩信集团
2024-09-19 16:30 开始
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如何破局中企「出海热」下的招对人、用好人、留下人的人才管理挑战?
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佩信集团
2024-09-12 16:30 开始
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如何有效衡量人力资源管理对业务结果的贡献 ？
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佩信集团
2024-09-05 16:30 开始
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政策解析 | 《公平竞争审查条例》新政下，HR如何驾驭变革之舟
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佩信集团
2024-08-29 16:30 开始
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AI+赋能新质生产力，重塑人力资源新生态
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佩信集团
2024-08-22 17:00 开始
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如何用RATIO模型解码互联网+趋势下的人才“三难”问题
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2024-08-15 16:30 开始
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解锁薪酬潜力：多维薪酬诊断与分析，为组织效能注入新活力
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佩信集团
2024-08-08 16:30 开始
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经典案例
科技驱动！佩信集团蝉联中国人力资源服务机构民营榜首
佩信动态
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3周前
8月28日，佩信集团再度荣膺中国人力资源服务机构百强榜，并蝉联民营机构榜首。
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韧性筑底 | 佩信集团大型业人才战略创新50人论坛·广州站成功举办
佩信动态
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2025-05-28
孟夏之日，万物并秀。5月23日，“韧性筑底智慧转型——大型企业人才战略创新50人论坛”于广州盛大启幕。
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佩信洞察：「AI+零售」，零售行业新格局正在重塑
前瞻洞察
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2025-04-18
在数字化浪潮席卷全球的今天，人工智能（AI）正以前所未有的速度重塑零售行业的底层逻辑。佩信集团基于行业洞察与实战经验，提出PHP新质人才典范模型，助力零售企业解锁增长新密码。
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佩信集团赋能大型企业成本有效性及人才管理沙龙成功举办
前瞻洞察
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2025-04-03
3月28日，佩信集团成功举办主题为“共探ESG目标下的采购新范式”的闭门沙龙活动。
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佩企科技丨破局与跃迁：中国能源信创的自主化路径与技术生态重构
前瞻洞察
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2025-02-28
佩企科技聚焦技术突破、生态重构与人才战略，揭示能源信创从替代到引领的深层逻辑。
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国家能源局关于印发《2025年能源工作指导意见》的通知（附解读）
资讯速递
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2025-02-27
国家能源局关于印发《2025年能源工作指导意见》的通知国能发规划〔2025〕16号各省（自治区、直辖市）能源
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佩企银科丨Deepseek 加速银行业科技格局重塑：机遇、变革与未来展望
前瞻洞察
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2025-02-12
今年春节，DeepSeek火爆全球，凭借高性能、开源的模型，DeepSeek在AI界与科技圈激起千层浪。佩信集团旗下佩企科技深入剖析Deepseek对中国银行业带来的影响和改变，并对未来发展趋势进行前瞻。
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四套组合拳，打造终端零售企业的内生性增长
前瞻洞察
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2025-02-05
零售企业在内生性增长方面，需要注重提升效率、拓展渠道，企业文化和人力成本管理也是关键，多重组合拳实现内在韧性的增长，才能抵御外部市场的各种不确定性。
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中国特色“基本盘”下消费市场深度洗牌 消费者行为9大变化
前瞻洞察
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2025-01-24
中国消费市场正经历着前所未有的变革。在过往高基数与当下不确定性的双重背景下，行业洗牌加剧，市场正面临新拐点。
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国务院令第783号！8月1日起实施！附解读！
资讯速递
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2024-08-12
《公平竞争审查条例》已经2024年5月11日国务院第32次常务会议通过，现予公布，自2024年8月1日起施行。起草单位应如何起草政策措施，有哪些禁忌？
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国务院国资委：明确央国企薪酬管理数字化建设路线！数字化人力系统建设提速
资讯速递
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2024-08-21
日前，国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并进行工作部署，明确规划出中央企业薪酬管理的信息化建设的路径
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采购，如何更好地向上管理？
前瞻洞察
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2024-08-29
基于充分的信任，采购跟业务部门才能更好地合作，高效推进流程，并取得预期效果。
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IT采购指南：间接采购破壁之策，八大维度精准评估供应商
前瞻洞察
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2024-08-29
IT采购作为企业运营不可或缺的一环，规模和范围不断扩大，采购需求也日益多样化和个性化。企业在管理间接采购时遇到一些挑战，包括ITS外包供应商选择在内，需要多角度评估
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越者开来 | 佩信集团荣登2024人力资源服务机构TOP50榜单民营榜首
佩信动态
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2024-08-29
近日，由中国权威的人力资源第三方媒体“第一资源”主办的“2024HRO排行榜”发布。佩信集团凭借专业的服务、优质的产品，以及丰富的客户成功案例位居“2024中国HRO排行榜TOP50民营”榜单首位。
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佩信洞察 | 高科技行业人才整体薪酬与技能发展的五大趋势
前瞻洞察
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2024-07-19
佩信集团近日发布《高科技行业》洞察系列报告，多维度分析高科技行业岗位薪酬变化的驱动因素及其对企业人才战略的重要影响，旨在深入分析行业薪酬的最新趋势，探讨在全球经济和技术革新的大环境下，高科技企业如何有效地调整薪酬策略，应对挑战并抓住机遇。
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国务令《公平竞争审查条例》政策影响解读
前瞻洞察
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2024-09-03
自2024年8月1日正式实施的国务院783号文，即《公平竞争审查条例》正式施行，对税收优惠政策进行重大调整。
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智变基因：AI驱动的组织范式跃迁
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平台企业税收监管新规与实务指南【佩信集团】
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互联网平台企业涉税信息报送管理办法 【佩信集团】
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BPS洞察特刊第2期
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HRSSC建设咨询研究
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2025年人力资源技能洞察：构建面向未来的人力资源团队新范式报告【佩信行研精选】
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AI赋能人力资源，助力人力资源数字化转型 -从AIGC技术到Deepseek应用的全面解析【佩信行研精选】
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重构员工福祉生态：2024-2025 福利趋势全景洞察与实践路径报告【佩信行研精选】
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2025国资国企发展低空经济正当时研究报告【佩信行研精选】
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2025政企行业智能体Agent研究报告【佩信行研精选】
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国资国企的十五五高水准规划报告【佩信行研精选】
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工业制造企业数字化人才战略指南【佩信行研精选】
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2025年全球人工智能就业晴雨表【佩信行研精选】
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中国数字安全产业年度报告【佩信行研精选】
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智变中国2025科技趋势洞察报告【佩信行研精选】
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2025年度企业薪酬调研报告【佩信行研精选】
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