佩信集团“未来人效趋势”百人论坛上，跨界嘉宾们达成共识：技术红利释放的关键，在于同步推进岗位重塑与技能进化。
全球扩张的下一波红利正汇聚于“欧亚增长带”。中东欧的制造纵深、土耳其的枢纽势能、俄白蒙的交付前沿——这三个地理板块已共同成为中国企业海外布局的战略坐标。
摩尔定律触顶，华为“韬（τ）定律”以“时间缩微”换道破局。映射到人效管理，传统“减员式”压缩已遇瓶颈，组织最大成本实为流程“等待时延”。
从产品出海到组织能力出海，从首批国家试水到多国协同扩张，中国企业全球化正在进入更加务实和系统的阶段。
佩信集团确认再度成功通过联合国全球契约组织（UNGC）审核，持续遵循其在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则
上海市工业经济联合会执行副会长邱平一行莅临佩信集团考察指导，聚焦跨界协同与产业升级。
（转自：徐汇人社）上海市徐汇区人力资源社会保障局党组理论学习中心组学习（扩大）会于3月18日下午召开，会议邀请
近日，佩信集团获大型央企授予“风电运维科技贡献奖”。此次获奖，标志着佩信集团在低空经济领域探索的无人化运维模
2026年作为“十五五”规划开局之年，政府工作报告揭示了国家发展逻辑的深刻转型：从“投资于物”向“投资于人”
这是来自佩信集团客户企业HRSSC负责人的访谈内容，记录了其在生成式AI驱动下的切身感受和深度思考。文中描绘