2026年作为“十五五”规划开局之年，政府工作报告揭示了国家发展逻辑的深刻转型：从“投资于物”向“投资于人”
当前，零售企业正处于数字化迭代进程中，如何实现企业人效水平、工作流程、和管理链路等组织效能的持续优化是企业提高
十五五”时期（2026–2030年）是中国能源行业从“规模扩张”向“质量跃迁”的关键转型期：全球能源地缘格局
在2025世界人工智能大会(WAIC2025)的聚光灯下，一场关于组织架构与人才管理的深度重构革命正在上演。
在数字化浪潮席卷全球的今天，人工智能（AI）正以前所未有的速度重塑零售行业的底层逻辑。佩信集团基于行业洞察与实战经验，提出PHP新质人才典范模型，助力零售企业解锁增长新密码。
3月28日，佩信集团成功举办主题为“共探ESG目标下的采购新范式”的闭门沙龙活动。
佩企科技聚焦技术突破、生态重构与人才战略，揭示能源信创从替代到引领的深层逻辑。
今年春节，DeepSeek火爆全球，凭借高性能、开源的模型，DeepSeek在AI界与科技圈激起千层浪。佩信集团旗下佩企科技深入剖析Deepseek对中国银行业带来的影响和改变，并对未来发展趋势进行前瞻。
零售企业在内生性增长方面，需要注重提升效率、拓展渠道，企业文化和人力成本管理也是关键，多重组合拳实现内在韧性的增长，才能抵御外部市场的各种不确定性。
中国消费市场正经历着前所未有的变革。在过往高基数与当下不确定性的双重背景下，行业洗牌加剧，市场正面临新拐点。
基于充分的信任，采购跟业务部门才能更好地合作，高效推进流程，并取得预期效果。
IT采购作为企业运营不可或缺的一环，规模和范围不断扩大，采购需求也日益多样化和个性化。企业在管理间接采购时遇到一些挑战，包括ITS外包供应商选择在内，需要多角度评估